Mulheres na mineração: a diversidade ganhando força

A mineração está se transformando e evoluindo em busca de um ambiente de trabalho mais inclusivo. Ainda há um longo caminho pela frente, porém, atividades que eram majoritariamente masculinas começaram a ser desempenhadas pelas mulheres. O resultado para a mineração é extremamente positivo, uma vez que as empresas que adotam políticas de diversidade colhem benefícios como maior inovação, colaboração e melhor desempenho financeiro.

De acordo com o Relatório de Indicadores 2023 do Women In Mining Brasil (WIM Brasil), as mulheres já representam 21% do total de trabalhadores na mineração, um aumento de quatro pontos percentuais em relação a 2022. Segundo a vice-presidente do Simineral, Ana Carolina Alves, a entrada de mulheres na mineração fortalece a inclusão e introduz uma nova maneira de ver e trabalhar o setor.

“A presença feminina na mineração não é só sobre promover equidade, é sobre transformar o jeito que enxergamos e trabalhamos no setor. As empresas têm ampliado o espaço para mulheres em diferentes áreas, incluindo operações, e isso estimula a inovação e a construção de um ambiente mais colaborativo. As oportunidades existem, e mostram como o nosso papel é importante para construir um futuro mais sustentável e diverso na mineração.” destaca.

Além de ampliar a participação feminina na base operacional, o setor mineral tem investido no aumento de mulheres em cargos de liderança, reconhecendo o impacto direto dessa iniciativa na diversidade e na inovação. No entanto, o cenário ainda é desafiador: apenas 13% das mulheres no setor ocupam posições estratégicas de alta liderança, um reflexo da necessidade contínua de esforços para maior representatividade.

O respeito e a valorização da diversidade são compromissos assumidos pela indústria mineral brasileira. O Simineral, em parceria com suas associadas, reafirma a importância desses valores, destacando a importância das mulheres na transformação e no desenvolvimento sustentável da mineração. Para o Simineral, a inclusão das mulheres é uma estratégia que impulsiona a inovação, aprimora o desempenho e fortalece a capacidade do setor de se adaptar aos desafios de um mercado global em constante evolução