Ambiente favorável para diversidade nas organizações requer avanços

Um bate-papo sobre a presença feminina na mineração do Pará trouxe a oportunidade de debater ações desenvolvidas pelo setor e as empresas terceirizadas envolvidas na cadeia mineral durante o painel “A Presença Feminina na Mineração no Pará”, durante a programação da Diversibram 2023, nesta última terça-feira (28).

Debatendo as ações desenvolvidas pelas organizações do setor mineral paraense, em prol da inclusão e diversidade, a vice-presidente do Simineral, Ana Carolina Alves, comentou sobre as iniciativas que já vêm sendo desenvolvidas pelas organizações. “Falando pelo setor mineral, a mineração tem feito cartas de adesão, propósito e planos para que as empresas consigam agir com intencionalidade, ou seja, com vontade realmente de fazer uma mudança cultural interna nas organizações. Entre as nossas associadas, por exemplo, podemos destacar iniciativas que incentivam para essa mudança, por meio de políticas internas de contratação voltadas para contratar mulheres, PCD, étnico-racial, entre outros. Empresas como a Vale, Hydro e Alcoa, por exemplo, possuem metas para alcançar cerca de 25% de seu quadro de colaboradoras até 2025”, declarou durante o bate-papo.

A vice-presidente também deixou uma mensagem destacando o seu desejo pessoal em contribuir para o futuro das próximas gerações de mulheres. “O meu sonho é continuar esta luta a partir deste meu lugar privilegiado para que ou possa garantir de outras pessoas que não tenham esse acesso possam ter ambientes de trabalho mais adequado, com horários flexíveis e entendendo as particularidades das mulheres que necessitam de um olhar especial para que elas acessem o mercado de trabalho”, concluiu.
No Painel “Presença Feminina na Mineração no Pará”, cinco mulheres foram convidadas para o evento.

Além de Ana Carolina, a vice-presidente do Simineral, a CEO da C.M.O Silva Alimentos Eirelli, Creuza Silva; a Presidente da Associação Comercial do Pará, Elizabeth Grunvald; a geóloga e Mestre em Geologia e Geoquímica, Poliana Gualberto; e a Gerente de Comunicação da Anglo American, Rachel Pessôa, que mediou a conversa.

O evento é uma realização do Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM) e teve como principal tema “A Mineração sem Rótulos”, com o objetivo de provocar reflexões sobre a diversidade na mineração brasileira apresentando cases e discussões sobre estrutura corporativa eficaz, agregadora e inclusiva.